von Sven Passig
Veränderung ist schwer. Gemeinsam geht es besser. Aber wie konkret?
Das Format: 6–12 Menschen treffen sich ein halbes Jahr lang jede Woche für eineinhalb Stunden.
Das Ziel: Eine neue Fähigkeit erlernen.
Wie startet man? Wie motiviert man sich auf der Reise? Welche Tools machen das Erreichen des Ziels wahrscheinlicher? Und was sind die Stolpersteine?
Diese Fragen beantworten wir anhand von Beispielen aus einer Gruppe, deren Ziel es war, einen 10-minütigen Talk vor mindestens 30 Menschen zu halten.
Hilfreich für alle, die überlegen, eine „focused learning community“ zu starten.